THE AVIO AERO

PEOPLE’S MAGAZINE

Koniec czerwca, uznawanego na całym świecie za Miesiąc Dumy LGBT, to świetna okazja, aby zastanowić się nad znaczeniem tych corocznych obchodów. Miesiąc Dumy ma przypominać o postępach, jakie poczyniła społeczność LGBTQIA+, a jednocześnie pokazać że droga ku uzyskaniu równych praw i akceptacji nadal trwa.

W czerwcu w Avio Aero wszyscy latali z dumą, lecz chcemy, aby było to kontynowane przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i 365 dni w roku: jesteśmy dumni i solidarni ze społecznością LGBTQIA+. Firma uznaje i wspiera Miesiąca Dumy LGBT, ponieważ nasi pracownicy wiedzą że różnorodność jest podstawą innowacji i postępu, a społeczność LGBTQIA+ (lesbijki, geje, osoby biseksualne, transpłciowe, queer, interseksualne, aseksualne i inne) nadal cierpi z powodu dyskryminacji. Avio Aero stara się być drugim domem dla każdego.

W tym roku Avio Aero jest dumnym sponsorem parady w Turynie, Neapolu i Salento już drugi rok z rzędu. Nasi pracownicy z zaangażowaniem promują inkluzywność i akceptują całe złożone bogactwo społeczności, w których pracują i mieszkają.

Employees from Rivalta di Torino headquarters taking a picture with the Pride frame.

„Miesiąc Dumy to wydarzenie ogólnoświatowe które przypomina nam, że różnorodność stanowi bogactwo. Ale ważne jest również, aby każdego dnia pracować nad potwierdzaniem praw osób homoseksualnych we wszystkich aspektach naszego życia”

Ponadto mamy niezwykłą przyjemność ogłosić, że będziemy również sponsorować Prague Pride, wydarzenie zaplanowane na 12 sierpnia. Jest to nasz debiut w Czechach w którym od razu pomaszerujemy w pierwszym rzędzie.

„Miesiąc Dumy to wydarzenie ogólnoświatowe które przypomina nam, że różnorodność stanowi bogactwo. Ale ważne jest również, aby każdego dnia pracować nad potwierdzaniem praw osób homoseksualnych we wszystkich aspektach naszego życia” mówi Luca Trapanese, gość specjalny w zakładzie Avio Aero Pomigliano.

Zespół Inclusion & Diversity w Avio Aero zorganizował wydarzenia w ramach „pre-Pride” w kilku włoskich zakładach, podczas których goście zaproszeni z zewnątrz, przygotowywali nas na ten miesiąc świętowania i budzenia świadomości. Wydarzenia te stanowiły idealną okazję do znaczących rozmów, wspierania zrozumienia i budowania mostów między naszymi pracownikami a społecznością LGBTQIA+.

Pierwsze wydarzenie pre-Pride odbyło się w zakładzie w Brindisi, a zaproszona prelegentka, Anna Maria Calabrese - przewodnicząca Komisji ds. Równych Szans Gminy Brindisi, dała się poznać jako wielka orędowniczka obchodów.

The Avio Aero team at the Pride parade in Naples, here in piazza Dante.

„Sytuacja w Avio Aero zrobiła na mnie niesamowite wrażenie. Oczywiście pozytywne. Jak informowałam publicznie w swoim poście w mediach społecznościowych, nie każdy pracodawca pozwala pracownikom przerwać pracę, aby zaoferować im krótkie szkolenie na temat praw obywatelskich. W ramach takiego szkolenia możemy zastanowić się nad własnymi postawami lub zachowaniami, w tym nad uprzedzeniami, którymi wszyscy, nawet nieświadomie, jesteśmy przesiąknięci”.

Anna Maria Calabrese podkreśliła również, że jej zaangażowanie w promowanie różnorodności i inkluzywności w Brindisi to cały czas trwający proces. Wierzy, że słuchanie ma fundamentalne znaczenie, zarówno dla tych, którzy nadal mają uprzedzenia, jak i dla wsparcia i poprawy ewentualnych działań w przyszłości.  Jako radna miejska i przewodnicząca Komisji ds. Równych Szans organizowała spotkania informacyjne dla mieszkańców Brindisi we współpracy ze stowarzyszeniami branżowymi, które poprzedziły pierwszą Paradę Równości w Brindisi w sierpniu 2021 roku.

Brindisi powitało również drugiego gościa specjalnego, który zabrał głos podczas spotkania z pracownikami: Natascię Maesi, prezeskę stowarzyszenia Arcigay we Włoszech. - Uczestnicząc w wydarzeniu Avio Aero, miałam bardzo pozytywne odczucia: zrobiliśmy ważny krok naprzód, wspólnie pracowaliśmy nad dekonstrukcją stereotypów i uprzedzeń, które często prowadzą do przemocy. Udostępniliśmy narzędzia, które pozwalają na rozpoznawanie przemocy homo-bi-lesbo-trans-afobicznej, a także reagowanie na nią w naszym codziennym życiu oraz w miejscu pracy (często tam, gdzie osoby LGBTQIA+ nie mogą czuć się mile widziane). Pragniemy szukać szerszego języka, który będzie szanować wszelką różnorodność.

The Pride parade in Lecce, attended by the Avio Aero people of the Brindisi site.

Luca Trapanese, samotny homoseksualny ojciec dziewczynki z zespołem Downa, którą adoptował w 2018 roku, był natomiast gościem wydarzenia w ramach pre-Pride w Pomigliano d'Arco. Przypomniał, że społeczeństwo jest nadal nieprzygotowane na różnorodność; czasami się boi, że nie będzie w stanie się z nim skonfrontować, innym razem, ponieważ nic nie wie na ten temat. Na przykład wciąż istnieją osoby, które są przekonane, że zespół Downa jest chorobą. Musimy tworzyć kulturę, „edukować” ludzi na temat niepełnosprawności i różnorodności.

Doskonale to współgra z inkluzywnością, jaką Natascia widzi obecnie we Włoszech. - Jesteśmy nieco przed rokiem zerowym - mówi. - Ustawa o związkach partnerskich została zatwierdzona w 2006 r., lecz nadal nie daje ona jednak możliwości uznania przez pary tej samej płci ich dzieci w momencie ich urodzenia. Wciąż nie ma prawa przeciwko dyskryminacji ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową, przeciwko mizoginii i ableizmowi, nie ma prawa, które powstrzymałoby operacje na nieletnich interseksualnych lub zakazało, raz na zawsze, tak zwanych teorii konwersyjnych.

The start of the Pride parade in Torino, with the whole Avio Aero team attending.

Poparcie i oczekiwania wobec prawodawców to rzeczywiście powtarzający się element w wypowiedziach Natascii: „brakuje nam również przepisów dotyczących mowy nienawiści i konieczne jest podejmowanie obowiązkowych projektów edukacyjnych w szkołach na temat różnorodności, wyrażania zgody, afektywności, świadomej i pozytywnej seksualności, a także stosowania aliasów zawodowych w każdym kontekście, od sportu po szkoły, szpitale i firmy. Niektóre przepisy prawne, np. ustawa nr 164 w sprawie kursów na temat uzgodnienia płci, muszą zostać przeredagowane... krótko mówiąc, wciąż jest wiele rzeczy do zrobienia.”   

W Avio Aero wierzymy, że razem możemy nadal uczyć się i słuchać wszystkich głosów, doświadczeń mających na celu wzniesienie się na nowy poziom, jednocześnie celebrując tętniące życiem bogactwo ludzkości, dzięki któremu nie tylko nasza firma, a także cały świat jest lepszym miejscem dla wszystkich.