Culture
Pocztówka z Prague Pride
Czeska parada w sierpniu była świętowaniem i propagowaniem równych praw i różnorodności jako kluczowych fundamentów, czego nasz zespół z Pragi doświadczył na własnej skórze.
Sep 2024
To był piękny sierpniowy letni dzień w stolicy Czech, gdy słońce rzucało złoty blask na zabytkowe brukowane uliczki, które były pełne około 60 000 osób dumnie uczestniczących w 14. dorocznym festiwalu Prague Pride Parade. Wśród nich znaleźli się nasi koledzy z Avio Aero z Pragi, którzy przyłączyli się do świętowania osób LGBTIQ+ i promowali równe prawa dla wszystkich.
To już drugi rok z rzędu, kiedy Avio Aero sponsoruje paradę, która wyruszyła z Placu Wacława, charakterystycznej promenady w samym centrum Pragi, tuż po południu i zakończyła się w Letnej, gdzie program rozrywkowy i kulturalny trwał do około godziny 22.
Wśród uczestników – wielu ubranych w jaskrawe stroje, tęczowe flagi i akcesoria – znaleźli się Czesi i obcokrajowcy, politycy, przedstawiciele firm i organizacji, ambasadorzy, celebryci i rodziny z dziećmi. "Dla mnie było to popołudnie wypełnione energią, reprezentowane przez święto wolności, miłości i bezpieczeństwa. Było to barwne zwieńczenie tygodnia, w którym omówiono kwestie, które wciąż pozostają do rozwiązania" – mówi Ivana Benesova, nowa szefowa działu HR w Avio Aero Praga. "Nasza firma demonstruje inkluzywność poprzez czyny, a nie tylko słowa. Rozumiemy, że zróżnicowane i inkluzywne środowisko zwiększa zaangażowanie i innowacyjność w firmie, poprawia doświadczenia pracowników i prowadzi do ich wyższego zadowolenia. Naszym celem jest, aby nasza firma była najlepszym miejscem pracy dla ludzi ze wszystkich środowisk".
"Po raz pierwszy byłam na paradzie równości i byłam zaskoczona, jak mili i życzliwi ludzie byli dla siebie nawzajem. Jeśli ktoś przypadkowo popchnął osobę obok niego, przepraszał. Ludzie przytulali się, śpiewali i tańczyli. Bardzo udana impreza, w tym posiedzenie w Letnej", mówi Jana Stupkova, główna specjalistka ds. ITC. "Cieszę się, że po raz kolejny wzięłam udział w Paradzie w Pradze. Wspaniale było widzieć ludzi troszczących się o równe prawa i opowiadających się za nimi. I jestem dumna, że moja nowa firma wzięła w nim udział, demonstrując nasze poparcie dla równości. Po tym, jak skończyliśmy w Letnej, siedzenie razem i rozmowa były czystą przyjemnością. To wszystko było pozytywnym doświadczeniem i nie mogę się doczekać przyszłorocznej parady równości".
Tegoroczne hasło festiwalu brzmiało: "Rodzina jest tam, gdzie jest miłość" i, jak wyjaśniła Kamila Fröhlichová, "są dwa powody, dla których wybraliśmy ten temat na ten rok. Jednym z nich jest to, że chcemy uczcić różnorodność rodzin, a rodziny queer są tu od zawsze. Drugą kwestią jest to, że chcemy zwrócić uwagę na to, że czasami słowo "rodzina" było używane do gnębienia osób LGBTQI+, na przykład poprzez stwierdzenie, że rodzina dotyczy tylko matki, ojca i dzieci. Oczywiście nie zgadzamy się z tym stwierdzeniem".
“Nasza firma demonstruje inkluzywność poprzez czyny, a nie tylko słowa"
W Avio Aero cenimy naszych współpracowników jako społeczność. Wspólnotę i rodzinę łączy to, że nikt nie zostaje pozostawiony sam sobie. Oznacza to wzajemne wspieranie się w wyzwaniach, wspólne świętowanie sukcesów oraz tworzenie atmosfery wzajemnego szacunku i współpracy. Miejsce, w którym każdy czuje się doceniony i upoważniony do dawania z siebie wszystkiego, gdy wymyślamy przyszłość lotnictwa, podnosimy ludzi na duchu i bezpiecznie dostarczamy ich do domu.